УВАГА! БУЛІНГ!

ЦЕ ПОТРІБНО ЗНАТИ!

План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу в Преображенському ЗДО «Малятко»

(2023-2024 н.р.)

№ з/п	Заходи	Термін виконання	Відповідальні
І. Нормативно – правове забезпечення попередження насильства та булінгу
1.	Опрацювання нормативно – правових документів, щодо попередження насильства та булінгу	Вересень 2023	Керівник
2.	Розміщення телефонів довіри на інформаційних стендах та веб – сайті ЗДО для ознайомлення батьківської громадськості	Вересень 2023	Керівник
ІІ. Робота з вихованцями ЗДО з питання запобігання насильства та булінгу
1.	Спостереження за психологічним мікрокліматом у дитячому колективі	Протягом навчального року	Вихователі
2.	Формування навичок дружніх стосунків серед вихованців ЗДО, проведення бесід з дітьми щодо забезпечення попередження насильства та булінгу, обговорення проблемних ситуацій	Протягом навчального року	Педагоги
3.	Створення морально безпечного освітнього середовища в ЗДО вільного від насильства та булінгу	Постійно	Педагогічні працівники
ІІІ. Робота з колективом з питання запобігання насильства та булінгу
1.	Анкетування педагогів з питання обізнаності з поняттям булінгу	Жовтень 2023 Квітень 2023	Директор
2.	Проведення профілактичної роботи щодо запобіганню булінгу в ЗДО	Систематично	Директор
3.	Висвітлення інформаційної «Булінг - міф чи реальність»	Лютий 2024	Директор
4	Організація роботи «Скриньки довіри» для батьків і педагогів, оновлення інформації веб-сайту з проблеми запобігання та протидію булінгу	Жовтень 2023	Вихователі
5	Проведення діагностики стану професійного вигорання педагогів	Квітень 2024	Директор
ІV. Робота з батьками з питання запобігання насильства та булінгу
1.	Інформація для батьків: «Вчимося спілкуватися з дитиною»	Січень 2024	Вихователі
2.	Консультація: «Як навчити дитину цивілізовано виражати гнів?» (профілактика булінгу)	Лютий 2024	Директор
4	«Як вирішувати дитячі конфлікти?»	Грудень 2023	Вихователі

Порядок реагування на випадки булінгу (цькування) в закладі дошкільної освіти та відповідальність осіб причетних до булінгу (цькування)

1.Відповідно до заяви про випадок булінгу (цькування) керівник закладу освіти видає відповідний наказ про проведення розслідування із визначенням відповідальних осіб.

2.Наказом керівника закладу освіти по ЗДО пишеться наказ про створення Комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) (або наказ вже наявний) за участі завідувача закладу, педагогічних працівників, психолога (при наявності) та батьків потерпілого, інших зацікавлених осіб.

3.Розглянувши письмову заяву, керівник закладу освіти скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) і окреслює подальші дії.

4.Комісія протягом однієї доби проводить розслідування, з’ясовує всі обставини цькування та приймає відповідне рішення.

5.За умови визнання Комісією результатів розслідування фактом булінгу (цькування), керівник освітньої установи протягом однієї доби повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України, Службу у справах дітей.

6.Рішення Комісії з розгляду випадків булінгу(цькування) реєструється в окремому журналі (паперовий вигляд) з оригіналами підписів усіх її членів.

7.У разі не визнання Комісією факту булінгу (цькування) і незгоди з результатами рішення потерпілим (його представником), керівник освітньої установи рекомендує звернутись постраждалому (його представнику) із заявою до органів Національної поліції України.

8.За будь-якого рішення Комісії з розгляду питань випадків булінгу (цькування), керівник закладу освіти забезпечує психологічну підтримку усіх учасників відповідного процесу.

Порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування) в Преображенському закладі дошкільної освіти«Малятко"

Керівник закладу дошкільної освіти:

-здійснює контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти;

- розглядає скарги про відмову у реагуванні на випадки булінгу (цькування) за заявами здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та приймає рішення за результатами розгляду таких скарг;

- сприяє створенню безпечного освітнього середовища в закладі освіти та вживає заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від булінгу;

- забезпечує створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування);

- розглядає заяви про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видає рішення про проведення розслідування; скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування та вживає відповідних заходів реагування;

- забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування);

- повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти.

Слід запам'ятати:

1. Заяву про випадки булінгу у закладі освіти має право подати будь-який учасник освітнього процесу.

2. Заява подається керівнику закладу освіти відповідно до Закону України «Про звернення громадян».

3. Керівник закладу освіти має розглянути звернення.

4. Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.

5. Якщо випадок цькування був єдиноразовим, питання з налагодження мікроклімату в дитячому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу освіти учасниками освітнього процесу.

7. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

ПЛАН

заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)

в Преображенському закладі дошкільної освіти «Малятко»

№	Найменування завдання	Найменування заходів	Відповідальні за виконання	Строк виконання
1.	Сприяння запобіганню та протидії булінгу (цькуванню)	інформаційно-просвітницька діяльність серед учасників освітнього процесу щодо булінгу (цькування) та нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки у міжособистісних стосунках;	Завідувач	постійно
		профілактична діяльність, спрямована на запобігання вчиненню дитиною та стосовно дитини булінгу (цькування);	Завідувач	постійно
		координація діяльності та взаємодії між закладами освіти та іншими суб’єктами реагування на випадки булінгу (цькування) в закладі освіти, спрямованої на запобігання та протидію булінгу (цькуванню).	Завідувач	за потреби
		вжиття заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили боулінг (цькування), стали його свідками або потерпіли від булінгу (цькування) (згідно з рішеннями комісії з розгляду випадків булінгу (цькування)	Завідувач
2.	Забезпечення створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища	розроблення плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)	Завідувач	щороку до початку навчального року
2.		проведення моніторингу ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти, виявлення проблем у сфері запобігання та протидії булінгу (цькуванню), вжиття заходів для їх вирішення	Завідувач	за потреби, (не рідше одного разу півріччя)
3.	Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних працівників	науково-методичний та навчально-методичний супровід підвищення кваліфікації педагогічних працівників щодо формування соціальних компетентностей та навичок запобігання та протидії булінгу (цькуванню)	Завідувач	постійно
3.		включення до щорічного плану підвищення кваліфікації педагогічних працівників щодо підготовки з питань формування соціальних компетентностей та навичок запобігання та протидії булінгу (цькуванню)	Завідувач	постійно